莱芜职业技术学院纪委坚持严字当头，明纪律守规矩，抓问题提能力，严作风树形象，聚力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察干部队伍，为推动学校高质量发展提供坚强保障。

　　坚定理想信念，筑牢政治忠诚。突出抓好纪检干部的思想教育和政治理论学习，每周坚持采取传达会议精神、学习重要讲话、通读原文、梳理要点、交流研讨、总结点评“六步学习法”开展政治理论学习，不断强化政治定力，增强思想免疫力，筑牢纪检干部信仰之基。以“廉”为主线，开展“讲廉洁、树新风”主题党日，重温入党誓词，学校纪委负责同志为纪检干部讲党课，加强纪检干部党性锤炼和忠诚教育，坚定理想信念，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　开展警示教育，强化规矩意识。坚持以身边人、身边事开展警示教育，通过编印《警示教育案例汇编》、纪检干部签订网络行为“九不准”承诺书、观看警示教育片、开展全校党风廉政警示教育月活动、述廉宣讲、参观廉政教育基地、开展守廉谈心谈话、校园廉洁文化建设等，增强了干部廉洁自律意识，以案为鉴敲响了警醒之钟，营造了良好的清廉育人氛围。

　　坚持能力本位，提升服务本领。坚持“两手抓、两促进”，将业务培训与制度建设有机结合起来，着力推动解决制约纪检监察工作高质量发展的短板弱项，增强了纪检干部的责任担当意识。举办“讲业务 强素质 提能力”专题培训班，进一步规范纪检干部行使权力，业务能力明显提升。同时，注重加强制度建设，充分调动纪检干部工作能动性。制定实施《学校纪检干部网络行为管理暂行办法》《关于建立纪检信息联络员工作机制的通知》《廉政提醒谈话要求》《学校督查督办工作暂行办法》等，做到了监督执纪有规可依、有章可循。

　　突出问题导向，提升监督质效。坚持严管厚爱，弘扬清廉正气，推动工作创新。落实《莱芜职业技术学院领导干部能上能下实施办法（试行）》规定，及时进行领导干部岗位调整，积极选派人员到市委巡察机构实践锻炼。督促纪检干部勇于创新，选准监督“小切口”主动靠前、关口前移，聚焦学校项目招投标、工程建设、实训耗材、食堂管理等重点领域，联合学校党政督查、审计、财务、教学督导等单位开展专项监督检查，把政治监督、日常监督、专项监督有机结合，不断提升纪检干部监督执纪能力。