为进一步优化学校绩效考核方案，提升绩效考核工作质量，6月4日上午，学校召开2024年度绩效考核指标修订会议。党委委员、副院长贾友军出席会议并讲话，党委委员、党委组织部（党委统战部）部长刘铖主持会议。

贾友军对2023年综合绩效考核取得的成绩和不足进行了全面总结，并针对2024年度学校绩效考核办法修订工作提出指导意见。他强调，2024年是全面贯彻落实学校第二次党代会精神的开局之年，也是学校实施“1365行动”计划的关键之年，绩效考核作为检验学校办学治校水平和事业发展成效的重要标尺，对推进学校高质量发展具有重要意义。各部门要认真分析当前绩效考核工作面临的新形势新任务，充分吃透各类政策文件精神，把稳把准“方向盘”，分析发展短板弱项，做到精准发力；要按照“重点不能缺，常规不用考，考核要简便，结果为导向，工作要创新”的原则，结合各自工作实际，进一步优化调整绩效考核分类方式方法，确保绩效考核体系设置有理有据，指标任务下达科学合理；要加强主动担当，提升干事创业的攻坚能力，树牢“主人翁”意识，在确保高标准充成各项高质量发展任务的同时，做好主动谋划、开展工作布局，以“只争朝夕”的精神状态、“攻坚克难”的奋斗姿态，为奋力开创学校高质量发展事业新格局蓄势赋能。

刘铖对2024年学校绩效考核方案的修订、考核指标体系和计分权重等进行分析解读。

相关职能部门负责同志参加会议。